рекрутинговое агентство подбор web-программиста |  подбор программиста Java |  подбор программиста C++  |  подбор программиста Perl |  подбор разработчика Python

 

Подбор программистов  |  Подбор IT специалистов для банков |  Подбор программистов в регионы России  |  Подбор разработчиков электроники и цифровых устройств

 

Добро пожаловать


Работодателям


Подробнее о процессе подбора web программистов

Подробнее о стоимости подбора web специалистов

Headhunting и Executive search в подборе web-разработчиков

Сделать заказ на подбор web-программиста

Обзор заработных плат и компенсаций в сфере интернет-технологий


Это интересно!


Известные личности в web-программировании

Расмус Лердорф - придумал и реализовал PHP (изначально кусочек кода для сбора статистики, простенький CGI скрипт на Perl, названный автором: «PHP – Tools for Personal Home Page»). Первые версии PHP Лердорф продвигал и поддерживал очень активно, но тот PHP, каким мы знаем его сегодня, сильно далек от исходного. Сам его создатель с 2002 года работает в Yahoo.

Ларри Уолл - большой активист движения за свободное ПО и он подарил миру Perl. Сегодня Уолл хорошо известен как программист, автор и соавтор целого ряда книг по Perl'у и, конечно, лингвист.

Гвидо Ван Россум - создатель Python, до сего дня присматривает за всем, что происходит в комьюнити и носит забавный статус «великодушного пожизненного диктатора» (Benevolent Dictator for Life). С 2005 года работает в Google.

Юкихиро Мацумото - разработал язык Ruby. Основное назначение и призвание языка – естественность (не путать с простой). Matz хотел создать что-то более мощное, чем Перл и более объектное-ориентированное, чем Питон. В итоге, у него вышел сплав из Perl, Smalltalk, Eiffel, Ada и Lisp, а полученное творение было названо Ruby («рубин»).

Николас Закас — известный front-end-консультант, автор многочисленных книг и статей, почетный гость конференций и, разумеется, блоггер. 5 лет проработал в Yahoo, где был руководителем технического отдела разработки внешнего интерфейса главной страницы, а также внес вклад в библиотеку YUI.

Подбор web-программистов, web-разработчиков, специалистов по интернет-технологиям

Подбор web программистов и разработчиков, подбор специалистов по интернет-технологиям


Подбор web-программистов и специалистов по интернет-технологиям одно из самых на сегодняшний день востребованных направлений в подборе it персонала.

Сегодня Интернет выходит на лидирующие позиции среди средств коммуникаций, становится доступен уже не только в офисе и дома, но в любой точке пространства, занимает доминирующие позиции во многих сферах жизни: управление информационными системами, b2b, повседневный доступ к информационным ресурсам, финансовые транзакции, развлечения и образование и др.



Адаптируюсь под новые реалии и, стремясь использовать новые возможности, бизнес все более и более расширяет свое присутствие и продвижении в сети. Вследствие чего все больше возрастает спрос на квалифицированных web-специалистов, занимающихся созданием, продвижением, развитием и поддержкой веб-ресурсов, будь то корпоративные сайты, большие информационные порталы, промосайты, интернет-магазины, порталы on-line игр, социальные сети и т.д.



Кадровое агентство Soft-staff имеет большой опыт подбора IT специалистов данного направления: "web-управленцев" (руководителей и менеджеров интернет проектов), web-специалистов, занимающихся как технической составляющей web-проектов (программной составляющей сайтов), гуманитарных «креативщиков», ответственных за контент, рекламу, маркетинг и PR.



Среди успешно реализованных проектов по подбору IT персонала, поиск специалистов на следующие вакансии: руководитель интернет проектов, менеджер интернет-проектов, web-архитектор, web-дизайнер, web-мастер, верстальщик, юзабилити-инженер, поисковый оптимизатор (SEO), копирайтер, контент-менеджер, тестировщик, интернет-маркетолог (в т.ч. специалист по SMM и web 2.0 технологиям), но нашей основной специализацией в области web-технологий является подбор Backend-developers и Frontend-developers (фронтэнд и бэкэнд разработчиков) на Ruby и RoR, Python/Ddjango, Perl, PHP, C++, Java, .NET и ASP.NET, JavaScript и др.



Также мы имеем опыт подбора Интранет разработчиков, специализирущихся на создании и поддержке внутренних корпоративных порталов на платформах Microsoft SharePoint Portal Server, IBM WebSphere Portal, Oracle Application Server Portal, SAP NetWeaver Enterprise Portal, 1С-Битрикс корпоративный портал.



Кроме вышеперечисленного, мы имеем успешный опыт по подбору IT специалистов:

- для on-line игр совершенно различного уровня (от генерального директора проекта, до тестировщика).

- по разработке мобильного контента и платформ (iOS, Android, Blackberry, Symbian, Windows Mobile, webOS)



Мы ведем прямой поиск соискателей и пользуемся постоянно пополняемой собственной базой специалистов, как по Москве, так и по регионам России и странам ближнего зарубежья.



Подбор web-специалистов производится без предоплаты.


Стоимость подбора web-специалистов:


- 12% годового дохода* за подбор специалистов широкого профиля

- 15% годового дохода* за подбор редких специалистов (руководители высоконагруженных (HL) и отказоустойчивых (HA) проектов высокого уровня квалификации, разработчики java, python, SharePoint, и др. высоковостребованные специалисты, а также тестировщики со специализацией web

________________________________________
* Для расчета используется суммарный годовой доход специалиста в полном размере (Gross)

Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору специалистов в сфере управления и развития бизнесавоспользуйтесь контактным телефоном в Москве:

(495) 644-78-13.

Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес

zakaz@soft-staff.ru

предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа на подбор специалистов.




Для ознакомления с уровнем нашей квалификации предлагаем Вам прочитать одну из наших публикаций на тему подбора web-специалистов.

МАСТЕРА СЕТЕВЫХ ИСКУССТВ - ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА МЕНЕДЖЕРОВ ИНТЕРНЕТ-ПРОЕКТОВ



Практически каждой современной компании необходим свой корпоративный сайт. Его созданием занимаются либо сами организации, привлекая сотрудников, которые смогут выполнять поставленную задачу. Либо доверяют это специализированным компаниям-провайдерам. В любом случае для работы над сайтом потребуется менеджер интернет-проектов. Каков портрет этого специалиста, что ждут от него работодатели, где его искать – на эти вопросы мы ответим в предлагаемой статье.

Карьерный путь и образование

В настоящее время наличие корпоративного сайта и использование возможностей виртуального пространства для решения бизнес-задач стало стандартом для современного бизнеса. Практическую реализацию веб-представительства компании либо решают собственными силами, формируя в штате специальный отдел Интернет-проектов (для крупного бизнеса) или привлекая специалиста, который сможет выполнять большинство функций в единственном числе, либо доверяют компаниям, специализирующимся над созданием, поддержкой и продвижением Интернет ресурсов. Читать далее

Полезная информация


Cоснователем компании Google, одной из крупнейших в мире поисковых систем Google является Сергей Брин – уроженец Москвы

Google была создана в качестве учебного проекта студентов Стендфорского университета Ларри Пейджа и Сергея Брина (в 1979 году его семья эмигрировала в США). В 1995 году они работали над поисковой системой BackRub, а в 1998 году на ее основе создали поисковую систему Google. С тех пор компания выросла и насчитывает более десяти тысяч сотрудников по всему миру, а в ее руководящем составе работают самые опытные профессионалы в области технологий. Сегодня Google объединяет в своем штате самых ценных специалистов в области web-разработок. За последнее время компания "прибрала к рукам" основных разработчиков браузера Firefox, Бена Гуджера (Ben Goodger) и Дэйрина Фишера (Darin Fisher), одного из самых известных специалистов в области поисковых технологий, Уди Манбера, создателя языка Python, Гвидо Ван Россума (Guido van Rossum), а также директора по персоналу Microsoft в Китае, из-за которого разгорелся нешуточный конфликт.

Американская компания Facebook, основанная программистом Марком Цукербергом, активизировала работу по найму российских программистов

Не так давно сотрудники ведущих российских компаний, обладающие "уникальной и редкой компетенцией", получили приглашение на собеседование в Facebook. Говорят, что тем, кто сходил предложили работу и немедленную эвакуацию в Америку. Последний раз такая массовая атака на российские кадры проводилась в 1998г. корпорацией Microsoft и тогда ввиду экономического кризиса и неясных перспектив на родине из России уехали многие талантливые специалисты. Но та акция не была столь откровенно публичной, да и сам Билл Гейтс на встречи ни с президентом, ни с премьер-министром не стремился. Происходящее глубоко задело российский it рынок и это при том, что Facebook рассматривает Россию в качестве приоритетного направления: на данный момент в социальной сети зарегистрированы только 9,3 млн российских пользователей, в то время как счет пользователей в других российских соцсетях идет на десятки миллионов.




Рейтинг Сайтов YandeG

Дорога в Яндекс






Подбор руководителя интернет проектов  |  Подбор специалиста SMM и web 2.0  |  Подбор Frontend-developers  |  Подбор web-программистов, web-разработчиков, специалистов по интернет-технологиям