Подбор программистов, подбор специалистов по базам данных, кадровое агентство информационных технологий в Москве

Добавить в избранное

 

Подбор IT специалистов в Москве |  Подбор IT персонала в регионы России  |  Подбор программиста  |  Подбор системного администратора |  Подбор IT специалистов для банков

 

Добро пожаловать


Работодателям


Организация процесса сотрудничества по подбору ИТ персонала

Условия сотрудничества: принципы работы, гарантии и обязательства

Headhunting и Executive search в подборе ИТ персонала

Сделать заказ на подбор IT специалиста

Обзор заработных плат и компенсаций


Это интересно!



Особенности подбора программистов





Facebook стала самым привлекательным работодателем

Ресурс Glassdoor опубликовал результаты ежегодного рейтинга (за 2012 год) топ-50 наиболее привлекательных компаний для работы. Первое место в списке заняла крупнейшая в мире социальная сеть Facebook, Google занял в рейтинге 6-е место, Shell Oil US расположился на 18-й позиции, 29-е место рейтинга занял MasterCard, а 31-е – Intel Corporation, Apple заняла лишь 34-ю строчку, IKEA – заняла 43-ю строчку рейтинга, а замыкает рейтинг компания Starbucks.

В ИТ-сфере чаще всего используется удаленный труд

Как показало исследование, сегодня труд удаленных специалистов использует почти треть работодателей (32%). При этом 22% из них оформляют таких работников в штат компании по трудовому договору, остальные 10% работают на аутсорсинге. По данным опроса, чаще всего удаленные сотрудники выполняют работу в области ИТ (24%). Как правило, те, кто уже имел дело с "внеофисными" работниками, чаще дают положительную оценку их труду. Так, лишь 31% менеджеров по персоналу уверены, что работающие дома выполняют свои обязанности хуже, однако среди тех, кто уже имеет в штате или на аутсорсинге удаленных работников, этот показатель меньше - по 28%. 24% работодателей не видят разницы между работой офисных и удаленных сотрудников. Это мнение заметно чаще разделяют те, у кого удаленные работники уже есть в штате (36%) или на аутсорсинге (33%).

Подбор программистов кадровое агентство


Подбор специалистов в области разработки и поддержки ПО

(разработчики, архитекторы, аналитики, тестировщики)

Подбор специалистов по проектированию, разработке и администрированию БД и аналитических систем

(архитекторы, разработчики, администраторы, БД, DWH, OLAP, EDMS и др.)




Мы успешно сотрудничаем с западными и российскими компаниями, предоставляя следующие виды услуг:

Подбор руководителя отдела (группы) разработки (Head of development, Team Leader)


специалисты с опытом управления работой отдела/группы: анализ проектной документации, определение списка задач, определение трудоемкости и очередности выполнения задач, распределение задач внутри отдела/проектной группы, составление планов производства работ, контроль сроков и качества, руководство отделом/группой, разработка методов мотивации сотрудников др.


Подбор разработчиков программного обеспечения (Programmer, Software Developer, Lead developer, Senior developer, Architect)


- в различных средах программирования, владеющие разнообразными технологиями, языками программирования, средствами разработки, с опытом проектирования, разработки, внедрения и сопровождения программного обеспечения в различных бизнес-областях. Мы имеем общирный опыт подбора следующих специалистов в области разработки и поддержки ПО: разработчики, архитекторы, аналитики С++, С , Java , .Net / С# / ASP, Python, Ruby, Perl, PHP, Delphi, Visual Basic и др., тестировщики / QA инженеры и др. Мы осуществляли подбор разработчиков высоконагруженных и отказоустойчивых бизнес приложений и телеком-приложений, разработчиков на стыке software и hardware, real-time OS, разработчиков микропроцессоров (и разработчиков микроконтроллеров), Embedded разработчиков, разработчиков решений в области систем безопасности и бизнес-мониторинга, коммуникационного, промышленного оборудования, разработчиков для iOS, Android и других мобильных платформ и т.д. - любые языки программирования, технологии, платформы нам известны и понятны!


Любопытно для чтения Какие бывают программисты?


Подбор бизнес-аналитиков (Business Analyst, BA)


специалистов, зоной ответственности которых является: проектирование системы, интерграция с другими системами, постановка тех. задания разработчикам, консультации разработчиков по архитектуре и технике исполнения, проверка исполнения, взаимодействие с бизнес-аналитиками, поддержка руководителя проекта: при собеседовании с заказчиком, определении последовательности и продолжительности работ; разработка проектной документации, др.





Подбор системных аналитиков (System Analyst, SA)


специалистов, зоной ответственности которых является: проектирование системы, интерграция с другими системами, постановка тех. задания разработчикам, консультации разработчиков по архитектуре и технике исполнения, проверка исполнения, взаимодействие с бизнес-аналитиками, поддержка руководителя проекта: при собеседовании с заказчиком, определении последовательности и продолжительности работ; разработка проектной документации, др.


Подбор специалистов по базам данных (Database Administrator (DBD), Database Developer (DBD), DB Architect)


обладающие необходимыми навыками для проектирования, разработки и администрирования баз данных: проектирование и реализация баз данных для сложных распределенных информационных систем, основанных на многозвенной архитектуре; разработка процедур, функций, триггеров, динамических запросов для баз данных; разработка технической документации; обеспечение необходимого уровня безопасности, настройка производительности БД; мониторинг БД; поддержка пользователей и др. Специалисты по проектированию, разработке и администрированию БД. Мы имеем общирный опыт подбора следующих IT специалистов в области проектирования, разработки и администрирования баз данных: Архитектор, разработчик, администратор баз данных (Oracle, MS SQL, MS SQL Server, MySQL, Sybese, Firebird, InterBase, DB2, Access, Paradox etc.)





Подбор специалистов по хранилищам данных; системам отчетности и аналитической обработки данных


с опытом проектирования, разработки и администрирования разнообразных Data Warehouse/DWH, различных систем OLAP (Cognos PowerPlay, Hyperion Essbase, Microsoft OLAP Services, Oracle OLAP, SAS/MDDB Server software и др), использованием инструментов Data Mining, методов математического моделирования и статистического анализа.


Подбор специалистов в области тестирования / контроля качества (Head of Quality Assurance, QA Lead, QA engineer, Tester)


специалистов обеспечивающих качество разработки, с опытом проведения автоматизированное и ручное тестирования, методами "чёрного" и "белого" ящика, функционального тестирования, тестирования бизнес-логики, безопасности и взаимодействия, тестирование производительности (нагрузочное, стрессовое, стабильности или надежности и др), тестирование установки и юзабилити, с навыками и опытом ведения документации, проектирования тестовых кейсов, владение средствами и инструментами тестирования и др.


Подбор специалистов по системам автоматизации электронного документооборота и процессов взаимодействия между сотрудниками (EDMS Administrator, EDMS Developer, EDMS Architect)


специалисты по по системам автоматизации электронного документооборота на платформах Documentum, Lotus Domino/Notes, OPTIMA-WorkFlow и др.



Подбор программистов и разработчиков - наши клиенты


Нашими клиентами являются IT и Telecom компании и заказчики, работающие в самых различных секторах рынка в т.ч. банковский бизнес, страхование, оптовая и розничная торговля, нефтегазовая отрасль, промышленность, логистика, строительство, другие сферы бизнеса. Более 70% клиентов, воспользовавшихся нашими услугами обращаются к нам повторно и рекомендуют своим коллегам, партнерам и друзьям.

Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору специалистов в сфере управления и развития бизнесавоспользуйтесь контактным телефоном в Москве:

(495) 644-78-13.

Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес

zakaz@soft-staff.ru

предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа на подбор специалистов.




Полезная информация


Некоторые варианты вопросов на собеседовании для бизнес-аналитика

-Какие стадии разработки проекта вы знаете?
-Какие стадии работы приложения вы знаете?
-На какие слои обычно делится приложение?
-Были ли в вашей практике случаи, когда вам поручали работу над проектом в новой индустрии, в новом регионе при условии, что у вас не было опыта работы в этой специализации?

Некоторые распространенные вопросы на собеседовании при подборе java программиста:

- Модификаторы в Java - назначение, варианты, контексты использования (класс/поле/метод)
- ООП в Java - модификаторы доступа, интерфейсы и абстрактные классы, полиморфизм, инкапсуляция.
- Иерархия коллекций в Java - Collection, Set, List, Queue, Map и их основные реализации.
- Иерархия исключений и ошибок - checked и unchecked ошибки/исключения, OutOfMemoryError.
- Вложенные классы в Java - квалификация, варианты использования, нарушение инкапсуляции.
- Многопоточность в Java- назначение, монитор объекта, модификаторы syhcnronized и volatile, методы wait/notify/notifyAll, пакет java.util.concurrent.
- JDBC API - Connection, Statement, PreparedStatement, CallableStatement, ResulSet, зачем каждая из этих сущностей нужна.

Некоторые распространенные вопросы на собеседовании при подборе администраторов баз данных::

-Что такое первичный ключ?
-Что такое внешний ключ?
-Что такое нормализация БД?
-Что такое денормализация БД? Для чего она нужна?
-Что такое кластерный и некластерный индекс?
-Какие типы соединений (join) таблиц существуют? В чем их разница?
-Что такое SQL курсор?
-Опишите шаги по созданию и использованию курсора?
-Что такое транзакция?
-Что такое блокировка?
-Что такое deadlock?
-Что такое триггер? (Какие типы триггеров вы знаете?)
-В чем разница между WHERE и HAVING?
-Что такое подзапрос (sub-query)?



Подбор программистов кадровое агентство Еnglish version

Подбор программистов кадровое агентство Deutsche version



Яндекс цитирования Информер для сайтов Рейтинг@Mail.ru WOlist.ru - каталог качественных сайтов Рунета Рейтинг Сайтов YandeG Lite переезд

Специфика подбора ит специалистов |  Подробнее о стоимости подбора ИТ персонала | Подробнее о подборе IT специалистов  | Подбор разработчиков программного обеспечения