Подбор IT специалистов, подбор IT персонала, кадровое агентство IT cпециалистов рекрутинговое агентство по подбору IT персонала, IT рекрутинг Кадровые агенства по подбору it специалистов

 

Условия сотрудничества  |  Сделать заказ на подбор IT специалиста  |  Организация процесса подбора |  IT Recruitment Agency

 

Наш телефон


(495) 644-78-13




Коротко о важном


Не менее 20% соискателей в IT сфере отказываются от полученных предложений по работе по причине недостаточной на их взгляд заработной платы. И не менее 30% работодателей не делают офферов полностью подходящим им кандидатам по причине, как они считают, завышенных ожиданий по доходам у соискателей.

Большая часть компаний удовлетворяет потребность в IT специалистах путем рекрутинга. Но всем известно, что ощутимая часть необходимых навыков вырабатывается непосредственно в процессе работы и гораздо более простым способом было бы дообучение уже имеющихся сотрудников и повышение их квалификации, чем найм новых, не знакомых со спецификой работы в компании. И тем не менее мы видим, что год от года возможности внутреннего обучения в компаниях сокращаются. К примеру в США очень сложно найти работу, где работодатель предлагает возможность прохождения какого бы то нибыло обучения. В конце 70х годов в среднем по стране срок обучения сотрудников составлял не менее двух с половиной недель на рабочий год, а к середине девяностых этот срок сократился до десятка часов. На сегодняшний день лишь около 20% работающих it специалистов могут в своем бэкграунде отметить какие-то курсы или иные формы обучения за счет работодателей, да и то не во всех компаниях. Возможности для повышения квалификации без отрыва от работы катастрофически исчезают, а сами работодатели ориентируются на найм "готовых" it специалистов не требующих затрат на его обучение. Развивать собственные таланты уже отчего-то считается не перспективным.

В скоре, в самые ближайшие десятилетия, IT сферу ждет сокращение вновь пребывающих на рынок молодых специалистов и общий средний возраст начнет "стареть", как говорят нам данные Росстата - к 2031 году произойдет достаточно резкое сокращение количества работающих россиян, что обучлавливается в первую очередь демографическим фактором, а также нерациональным распределением рабочих ресурсов в целом.







ПОДБОР IT ПЕРСОНАЛА - РЕКРУТИНГ КАК ПАРТНЕРСТВО


Новые летние антикризисные предложения по стоимости и порядку сотрудничества на период с 1 мая 2015 года по 1 сентября 2015 года

Подбор it специалистов кадровое агентство в Москве


Программа №1. Подбор персонала за Вашу цену

У Вас открылась вакансия к работе над которой Вы хотите бы привлечь самых лучших специалистов по подбору IT персонала, но Ваш бюджет сегодня очень ограничен. В данном случае Вам больше всего подходит данная программа сотрудничества. Вы предоставляете нам заявку на подбор IT специалиста указывая сколько готовы за нее заплатить. Мы исходя из профиля вакансии оцениваем возможность с нашей стороны работы над данной вакансией за предложенную сумму и если она признается приемлемой, заключаем договор на эксклюзивное право подбора с сокращенным гарантийным сроком (один календарный месяц вместо стандартных трех)

Преимущества:

- Выгодно. Возможность подобрать IT специалиста, которому, к примеру, Вы предполагаете платить 100.000 рублей не за 15-20% его годового дохода, а за сумму, которой располагает Ваш бюджет. Сохраняется возможность учесть расходы на подбор персонала т.к. договор полностью оформляется обычным порядком.
- Качественно. Работу над подбором требуемого Вам специалиста ведет такой же квалифицированный менеджер, как и при заказе специалиста за стандартное вознаграждение, что гарантирует Вам отличный результат.

Подбор it специалистов кадровое агентство в Москве


Программа №2. Кредитный план lite

У Вас открылся ряд вакансий к работе над которыми Вы хотели бы привлечь самых лучших специалистов по подбору it персонала, но Ваш бюджет не позволяет сразу по окончанию работ оплатить 100% вознаграждения. В данном случае Вам больше всего подходит данная программа сотрудничества. Вы предоставляете нам заявку на подбор it специалиста, заключаете заключаете договор с агентством исходя из ставки 8,3% годового дохода специалиста с предоставлением эксклюзивного права подбора (не ищите сами, не привлекаете других специалистов). Мы производим подбор требуемых специалистов, по окончанию подбора каждого специалиста Вы оплачиваете 30% от суммы вознаграждения и остальные 70% в течение последующих 45 календарных дней, единым платежом или частями, в те сроки как Вам удобно.

Преимущества:

- Выгодно. Возможность подобрать специалиста без разовой крупной нагрузки на бюджет. Сохраняется возможность учесть расходы на подбор персонала т.к. договор полностью оформляется обычным порядком.
- Удобно. Вы сами планируете исходя из возможностей компании сроки и суммы выплат вознаграждения.
- Качественно. Работу над подбором требуемого Вам специалиста ведет такой же квалифицированный менеджер, как и при заказе специалиста за стандартное вознаграждение, что гарантирует Вам отличный результат.

Подбор it специалистов кадровое агентство в Москве


Программа №3. Кредитный план максимум

У Вас открылась вакансия к работе над которой Вы хотели бы привлечь самых лучших специалистов по подбору it персонала, но Ваш бюджет не позволяет сразу по окончанию работ по подбору персонала оплатить 100% вознаграждения в ближайшее время и даже 30% от суммы оплатить сегодня будет сложно. В данном случае Вам больше всего подходит данная программа сотрудничества. Вы предоставляете нам заявку на подбор специалиста, заключаете эксклюзивный договор с агентством исходя из ставки 10% годового дохода специалиста. Мы производим подбор требуемого специалиста, по окончанию подбора Вы оплачиваете 10% от суммы вознаграждения и остальные 90% в течение последующих 60 календарных дней, единым платежом или частями, в те сроки как Вам удобно.

Преимущества:

- Выгодно. Возможность подобрать it специалиста без разовой крупной нагрузки на бюджет. Сохраняется возможность учесть расходы на подбор персонала т.к. договор полностью оформляется обычным порядком.
- Удобно. Вы сами планируете исходя из возможностей компании сроки и суммы выплат вознаграждения.
- Качественно. Работу над подбором требуемого Вам специалиста ведет такой же квалифицированный менеджер, как и при заказе специалиста за стандартное вознаграждение, что гарантирует Вам отличный результат.

Мы также готовы обсуждать Ваши предложения по условиям сотрудничества по подбору it специалистов кадровым агентством Soft-staff.

Будем искренне признательны всем, кто даст нам возможность потрудиться для его компании. Мы знаем и любим свою работу и даже в самых трудных условиях стремимся выполнять ее на высшем уровне.



Для консультации по всем вопросам сотрудничества по воспользуйтесь контактным телефоном в Москве: (495) 644-78-13. Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес zakaz@soft-staff.ru предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа.



Быстрый переход


Читайте на сайте


Подбор системного администратора - как мы это делаем?
Многие клиенты интересуются, как мы проверяем квалификацию наших соискателей, в частности системных администраторов для небольших компаний, где нет собственного IT специалиста, чтобы оценить уровень их знаний и умений?..

Решили работать в облаке - какая ситуация на рынке?
Ваша компания активно внедряет облачные технологии и планирует найм специалистов по данному направлению, что нужно знать и к чему готовиться?...

IT специалиста часто покидают Вашу компанию, в чем причина и что может их удержать на месте?..
Текучка в IT – дорогое удовольствие для работодателей. Что же можно сделать, чтобы увеличить процент сохранения сотрудников в своей компании?

Что произойдет, если постоянно перегружать Ваших IT специалистов сверх разумной меры?
Сейчас многие работодатели стремясь оптимизировать расходы сокращают, как им кажется, тех IT специалистов бех которых можно обойтись и передают их обязанности тем, кто уже работает, разумный ли выход и стоит ли игра свеч?..


Яндекс цитирования

ИТ Кадровое агентствo  | Кадровое агентство подбор it персонала  | Подбор персонала информационные технологии | Кадровое агентство подбор IT специалистов в Москве