Подбор ИТ специалистов в области автоматизированных банковских и трейдинговых систем Diasoft, Quik, Murex, Fidessa, Calypso, Tibco, Misys Equation, TRANSAQ, Laser Trade, SunGard, IBSO, Way4, T24

 

Подбор бизнес-аналитиков |  Подбор специалистов ИТ-безопасности  |  IT for banking |  IT recruitment for financial markets

 

Добро пожаловать


Работодателям


Организация процесса сотрудничества по подбору ИТ персонала

Условия сотрудничества: принципы работы, гарантии и обязательства

Headhunting и Executive search в подборе ИТ персонала

Сделать заказ на подбор IT специалиста

Обзор заработных плат и компенсаций


Это интересно!


Скоринг: требования ужесточаются – усложняются системы

В современных условиях кредитные организации стремятся создавать более сложные системы оценки добросовестности и платежеспособности клиентов, привлекая как внутренние, так и внешние ресурсы. Многие игроки предпочитают развивать собственные системы, другие используют разработки именитых поставщиков, адаптируя их под собственные задачи и требования. Как первые, так и вторые, соответственно испытывают потребность в специалистах по разработке, внедрению и поддержке данных систем. Развитие скоринга внутри банка требует постоянного присутствия в штате высококвалифицированных специалистов которые будут следить за его развитием и дополнять систему новыми модулями и расширениями по мере усложнения скоринговой модели.


«Электронный кассир» - последствия роста мировой популярности

Еще один тренд в развитии
банковских IT-технологий: облегчение и ускорение процесса обслуживания клиентов в точках продаж. В поисках оптимального варианта банки тестируют различные форматы банковского офиса с использованием передовых технологий. В результате в мире возрастает популярность «электронных кассиров», которые устанавливаются на рабочем месте специалиста по работе с клиентами. Эти устройства просты в использовании и способны полностью заменить громоздкий и дорогостоящий стационарный кассовый узел. В России «электронными кассирами» пока пользуются лишь некоторые крупные банки, да и то пока только в качестве дополнительного или тестируемого оборудования, но тем не менее, рост разработчиков в данном направлении уже явно ощущается на рынке IT рекрутинга.


Яндекс цитирования



кадровое агентство подбор персонала

Подбор банковских специалистов в сфере ИТ

Одним из приоритетных направлений нашей работы является подбор IT специалистов по разработке, внедрению и поддержке программного обеспечения для Банков и финансовых структур.

Наше кадровое агентство ведет поиск IT специалистов методами Executive Search. При подборе ИТ специалистов мы пользуемся постоянно пополняемой собственной соискателей по специализированному банковскому обеспечению, включая специалистов в области разработки, внедрения и поддержки автоматизированных банковских, трейдинговых, платежных систем и процессинга (Diasoft, IBSO (ЦФТ), Quik, Murex, Fidessa, Calypso, Tibco, Misys Equation, TRANSAQ, Laser Trade, SunGard, БИСквит, T24, RS-Bank, Новая Афина, R-Style, Центавр, Гефест, Банк ХХI Век, Ва-Банк, Кворум, Банкир, AS-Retail, Next, Ирбис, Union Business System, Bank manager, Temenos T24 (GLOBUS) и многих других, специалистов по сопровождению банковского программного обеспечения, специалистов по пластиковым картам, эквайрингу, по сопровождению клиент-банка и др. Имеем ряд завершенных проектов по поиску специалистов за пределами РФ и для работы зарубежом.

Мы осуществляем подбор следующих IT специалистов: руководители информационного отдела, руководители подразделений, ведущие специалисты, архитекторы/ведущие разработчики аналитических систем (специалисты хранилищ данных), разработчики банковского ПО, специалисты по АБС, специалисты по розничным проектам, специалисты по кредитным проектам, специалисты по пластиковым проектам, системные администраторы, специалисты по технической безопасности, специалисты технической поддержки, телефонисты, специалисты по сопровождению. А также мы мы осуществляем подбор IT специалистов других направлений. Для компаний-разработчиков специализированного банковского ПО мы осуществляем подбор специалистов по направлению пресейл и продажи с опытом работы в данном сегменте рынка.

Подбор IT специалистов для банков - некоторые из наших клиентов



За годы существования нашего агентства мы осуществляли проекты многих банков (как Российские, так и зарубежные), иных финансовых институтов, платежных систем, лизинговых компаний, IT компании, работающих в области разработки и внедрения банковского программного обеспечения, реализующие интеграционные проекты (процессинг, электронные платежи, карточный бизнес).

















Стоимость услуг по подбору специалистов по разработке, внедрению и поддержке банковского ПО составляет 14% годового дохода подобранного и принятого специалиста.

Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору персонала воспользуйтесь контактным телефоном в Москве: 8 (495) 644-78-13 . Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес zakaz @ soft-staff.ru предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа на подбор IT специалистов.

Мы предоставляем к Вашим услугам:

• наш многолетний успешный опыт реализации самых сложных проектов по побору IT специалистов для банковской и финансовой сферы;

• опыт реализации проектов по подбору IT специалистов на топовые и «сложные» (редкие, уникальные) позиции для банков и финансовых структур;

• опыт подбора IT специалистов в регионы и для работы за рубежом (региональные отделения, зарубежные проекты внедрения и т.д.);

• составление зарплатных обзоров по отдельным специализациям в области информационных технологий и телекоммуникаций.


• собственную базу рекомендателей и личные связи консультантов;


• профессионально подобранные по каждому виду IT специализации он-лайн и офф-лайн источники (в т.ч. профессиональные сообщества, тематические форумы, социальные сети и др.)


• наработанные за годы обширные связи агентства в сфере IT.

Полезная информация




"Вклад в историю"

В силу закрытости банковского сектора данные по внедрениям, бюджетам и другой значимой проектной информации, как правило, не афишируется. Однако на основании озвученной информации можно вкратце резюмировать текущий статус.

Лидеров информатизации – вновь "Сбербанк", создавший "Сбербанк-Технологии" (ожидается, что после 2014 г. этот ИТ-монстр выйдет на рынок внешних ИТ-услуг для банков) и "Сбербанк-Сервис", которая сосредоточится на инфраструктурных услугах и нарастит свой штат до 6 тыс. специалистов.

Продолжает активную информатизацию и второй крупнейший российский банковский игрок – ВТБ. В составе портфеля ИТ-проектов банка 2012 г. такие крупные проекты, как развитие системы дистанционного банковского обслуживания (ДБО) и расчетного центра корпорации, реализация предоставления услуг SWIFT через ДБО, развитие систем поддержки инвестиционного бизнеса, поддержки кредитных процессов, внедрение систем депозитарного учета, управления рисками, развитие корпоративного информационного хранилища ВТБ. На основе концепции, разработанной в рамках проекта по созданию катастрофоустойчивой ИТ-инфраструктуры банка ВТБ, начались работы по созданию полнофункционального резервного ЦОДа.

В "Альфа-Банке" была построена новая сеть хранения данных на основе технологии FibreChannel 16 Gb. Данное решение позволит увеличить пропускную способность в 4 раза, уменьшить энергопотребление в 10 раз и на 40% повысить плотность оптических портов ИТ-инфраструктуры банка. Проект является одним из основных этапов модернизации ИТ-инфраструктуры "Альфа-Банка". Первая фаза этого проекта завершена летом 2012 г. Сейчас банк оптимизирует работу своих ЦОДов и проектирует новый резервный ЦОД в рамках развития ИТ-инфраструктуры. Он будет построен на удалении более 2,5 тыс. км от основного ЦОДа, что на данный момент не имеет прецедентов в России среди ЦОДов финансовых организаций. Такое расположение дата-центра позволит обеспечить надежную работу бизнес-приложений банка и непрерывное обслуживание его клиентов во всех регионах страны даже в случае крупных аварий.
Подбор программистов кадровое агентство Еnglish version

Подбор программистов кадровое агентство Deutsche version

Рейтинг@Mail.ru WOlist.ru - каталог качественных сайтов Рунета Рейтинг Сайтов YandeG

Подбор it специалистов для работы за рубежом |  Кадровое агенство IT специалисты  | Кадровое агентство подбор ИТ специалистов в области банковских и трейдинговых систем